Spier remporte l'or aux Inspirational Africa Responsible Tourism Awards 2020

20-04-2020

L’ENGAGEMENT DE SPIER EN FAVEUR DE L’ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE RÉCOMPENSÉ 

PAR UNE MÉDAILLE D’OR LORS DE L’ÉDITION 2020 DES INSPIRATIONAL AFRICA 

RESPONSIBLE TOURISM AWARDS

20 avril 2020

WTM Africa a annoncé début avril que Spier, le domaine vinicole historique de Stellenbosch, a remporté la médaille d’or dans la catégorie Entreprise responsable lors de l’édition 2020 des Inspirational Africa Responsible Tourism Awards. Pour décerner cette récompense, le jury évalue les lauréats des éditions précédentes des Responsible Tourism Awards organisées par WTM Africa ainsi que les candidats africains qui ont décroché l’or lors des World Responsible Tourism Awards organisés par WTM London au cours des cinq dernières années (2015-2019), afin d’identifier le meilleur des meilleurs.

Pour la catégorie Entreprise responsable, le jury cherchait des entreprises exerçant leurs activités en Afrique qui ont pris leurs responsabilités pour améliorer le tourisme à tous les niveaux de leur organisation. Spier, qui avait décroché l’or dans la catégorie Hébergement pour un emploi responsable lors des Africa Awards en 2016, s’est une fois encore vue décerner l’or à l’occasion des Inspirational Africa Responsible Tourism Awards en reconnaissance de « la transparence de ses rapports et de l’ampleur de son approche pour améliorer les conditions de travail de son personnel ».

En particulier, le jury a salué la série d’initiatives Growing for Good que Spier soutient, qui entend aider les communautés à amener des changements positifs dans la société et pour l’environnement. Parmi les initiatives Growing for Good de Spier épinglées par les juges, citons :

·Learning Spend : chaque collaborateur reçoit une somme d’argent à consacrer à son développement personnel. Ce montant peut être utilisé pour tout projet qui permet d’augmenter les compétences et les connaissances du personnel, d’améliorer sa santé et son bien-être, d’accroître son bien-être financier ou d’augmenter la conscience et la connaissance de soi. Certains collaborateurs se servent de cet argent pour payer les frais de scolarité de leurs enfants.

·Dans quelques communautés comptant parmi les plus pauvres du Cap, des tree-preneurs ont appris à prendre soin des arbres et plantes indigènes. Ils reçoivent de jeunes plants qu’ils doivent faire pousser ; quand ceux-ci ont atteint 30 cm, ils peuvent les échanger contre des bons à valoir sur de la nourriture, des vêtements, des denrées agricoles, des outils, des vélos ou un soutien éducatif. En partenariat avec l’ONG Wildlands, Spier a lancé au Cap occidental un programme impliquant des terres du domaine, l’électricité et l’eau gratuites et le soutien de Lesley Joemat, employée de Spier. Depuis maintenant 10 ans, ce projet a contribué à améliorer la vie de 259 tree-preneurs dans 12 communautés, grâce au troc de près d'un million d’arbres qui ont ensuite été offerts à des écoles, des ONG, des églises et des programmes de réinsertion.

·Spier soutient l'école primaire de l'écovillage de Lynedoch en sponsorisant une équipe multidisciplinaire de gardiens de la communauté qui offrent des services psychosociaux. Ceux-ci incluent le conseil, la thérapie, les évaluations, ainsi que des programmes de préparation à la vie active et des ateliers sur les compétences parentales.

·L'académie des arts de Spier offre à 25 candidats retenus une formation en situation de travail à la pratique professionnelle de la mosaïque en tant que discipline artistique, via un cycle d’apprentissage de 18 mois à temps plein suivi par un stage de 18 mois qui englobe des cours de dessin, d’histoire de l’art, un cursus de gestion accrédité et une expérience pratique appliquée de la technique de la mosaïque.

·Le projet Creative Block invite des artistes à transformer des blocs dans le moyen d’expression de leur choix. Les meilleures créations sont achetées immédiatement en vue d’être revendues, ce qui permet aux artistes de toucher un revenu immédiat et d’explorer de nouveaux territoires artistiques.

·Spier recrute du personnel débutant par le biais de l’initiative Harambee, qui met à disposition et forme des jeunes sans emploi issus de milieux défavorisés à qui est octroyé un premier emploi.

·Tous les nouveaux employés prennent part à une formation qui permet d’explorer les défis environnementaux et sociaux et les encourage à exercer un impact positif et significatif en devenant des « acteurs du changement ».

·Spier paye actuellement 40 % de plus que le salaire minimum aux salariés rémunérés à l’heure et 55 % de plus que le salaire minimum aux salariés à temps plein. Le taux de rétention du personnel est de 77 %.

· Spier encourage les visiteurs et les invités à se fixer un objectif, fournissant des informations sur les éléments indispensables pour y parvenir.

·Spier recycle 97 % des déchets solides, 100 % des déchets organiques et 100 % des eaux usées.

 

L’engagement de Spier à exercer un impact positif sur son personnel et ses communautés est resté ferme pendant le confinement imposé par le gouvernement à cause de la crise de COVID-19. Pendant cette période, tous les membres du personnel (qu’ils soient ou non capables de faire du télétravail) restent employés et perçoivent l’intégralité de leur salaire. Pendant cette période, Spier s’engage également à couvrir les salaires de diverses micro-entreprises avec lesquelles l’entreprise travaille, et les a aidées à obtenir l’assistance financière octroyée, dans le cadre du COVID-19, par d'autres sources.

 

En partenariat avec l’institut du développement durable, le domaine a recruté 13 membres de la communauté locale (venant pour la plupart du village de Lynedoch) afin qu’ils apprennent à cultiver leurs propres produits frais et nutritifs à la maison. Au cours des trois prochains mois, ils recevront une formation pratique dans un potager de démonstration de Spier, et un repas cuisiné nutritif leur sera offert chaque jour.

 

Depuis la veille du confinement, Spier distribue chaque semaine des boîtes de nourriture à plus de 380 ménages démunis de la communauté pour garantir qu'ils reçoivent une nourriture adéquate pendant cette période à la maison.

 

www.spier.co.za 

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